Perspectief staat in haar dienstverlening voor duurzame resultaten. Wij geloven dat het verduurzamen van de inzetbaarheid van uw medewerkers uiteindelijk het meeste rendement oplevert voor uw organisatie.
Duurzame inzetbaarheid is een breed begrip waar veel thema’s onder vallen, waaronder vitaliteit & leefstijl, veiligheid en veiligheidsgedrag, psychosociale arbeidsbelasting, en levensfasebewust HRM beleid. Duurzame inzetbaarheid vraagt om een heldere, afgestemde aanpak om effectief te kunnen zijn. Daarnaast is een stap-voor-stap werkwijze nodig, om u als organisatie niet te vertillen aan de complexiteit. Dit gaat het beste bij een branche specifieke aanpak, geheel gericht op de arbeids- en andere omstandigheden waar u in uw sector mee te maken heeft.
Van individuele medewerker tot organisatie brede aanpak, Perspectief heeft alle deskundigheid in huis om u te ondersteunen bij het vergroten van de werkzekerheid en mobiliteit van uw medewerkers en leidinggevenden voor de langere termijn.