Vaak binnen twee weken inzetbaar na aanlevering
Voldoen aan Wet Verbetering Poortwachter
Helder adviesrapport met vervolgstappen
Als werkgever krijgt u soms te maken met langdurig zieke medewerkers. Het kan lastig zijn om hen terug te laten keren binnen de organisatie, omdat ze door ziekte of gebrek beperkingen ervaren. Onze arbeidsdeskundigen onderzoeken de kern van het probleem en adviseren over re-integratiemogelijkheden, zodat uw medewerker structureel weer aan het werk kan in werk dat bij zijn of haar mogelijkheden past.
Pas de cookies instellingen aan en ververs deze pagina om de video te kunnen bekijken.
Een arbeidsdeskundig onderzoek is essentieel voor elke organisatie die haar medewerkers duurzaam wil inzetten én willen investeren in hun vitaliteit. Dit onderzoek brengt namelijk in kaart wat de mogelijkheden zijn voor een medewerker bij langdurig verzuim, helpt u als werkgever om de juiste beslissingen te nemen op het gebied van re-integratie en voorkomt zo onnodige kosten. Het arbeidsdeskundig onderzoek zorgt voor een optimale balans tussen de belangen van zowel de medewerker als de werkgever.
Uw medewerker vult een vragenlijst in voor het arbeidsdeskundig onderzoek en heeft een gesprek met de arbeidsdeskundige. Zo krijgt de arbeidsdeskundige inzicht in opleidingsniveau, werkervaring en eventuele re-integratie inspanningen.
U, als werkgever, vult ook een vragenlijst in en bespreekt deze vervolgens met de arbeidsdeskundige. Dit geeft inzicht in mogelijke functies binnen de organisatie, bijbehorende taken en openstaande vacatures.
De arbeidsdeskundige voert een werkplekonderzoek uit en beantwoordt vragen over passend werk en duurzaamheid binnen uw organisatie of bij een andere werkgever.
Op basis van de bevindingen stellen de arbeidsdeskundige een adviesrapport op, onderdeel van het re-integratiedossier voor de WIA-uitkering bij het UWV.
Bij wijziging in de belastbaarheid kan de arbeidsdeskundige opnieuw worden ingeschakeld voor het actualiseren van de re-integratiemogelijkheden.
Stel tijdig uw zieke medewerker op de hoogte. Deel deze brochure met uw medewerker voorafgaand aan een arbeidsdeskundig onderzoek.
