Snelle en duurzame re-integratie
Persoonlijke en professionele begeleiding
Maatwerk voor iedere situatie
Wanneer een medewerker langdurig ziek is, wilt u als werkgever natuurlijk niets liever dan uw medewerker zo snel mogelijk weer gezond en aan het werk zien te krijgen. Perspectief biedt hiervoor een oplossing op maat met een re-integratietraject, gericht op een persoonlijke, respectvolle en snelle werkhervatting van uw medewerker, binnen of buiten uw organisatie.
Het re-integratietraject bestaat uit verschillende onderdelen, gericht op het snel en duurzaam weer aan het werk krijgen van de medewerker. Perspectief levert maatwerk, afgestemd op uw situatie en organisatiecontext. Afhankelijk van de mogelijkheden, kan re-integratie plaatsvinden binnen uw eigen organisatie (eerste spoor) of bij een andere werkgever (tweede of derde spoor). Ontvangt uw (ex-)medewerker een Ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsuitkering? Bekijk dan ook onze UWV-trajecten voor persoonlijke re-integratiebegeleiding.
Graag helpen wij uw medewerker op een persoonlijke, betrokken en resultaatgerichte manier aan een nieuwe toekomst. Met inzet van onze ervaren adviseurs, (online) instrumenten en inspirerende trainingen krijgen wij uw medewerker weer snel actief aan het werk! Ook bieden wij een scala aan coachingsdiensten die bijdragen aan succesvolle re-integratie. Onze kennis van de regionale arbeidsmarkt en directe benadering van werkgevers zorgt voor een hogere kans op succesvolle plaatsing. Ook maken wij veel gebruik van snuffelstages en werkervaringsplaatsen.
Het eerste spoor traject bij Perspectief draait om het optimaal ondersteunen van medewerkers tijdens hun re-integratie, zodat zij snel en verantwoord weer aan de slag kunnen bij hun huidige werkgever. Onze begeleiding is persoonlijk, gericht op de unieke behoeften van zowel medewerker als organisatie en focust op het versterken van de fysieke, mentale en loopbaan fitheid.
In sommige gevallen is re-integratie binnen de eigen organisatie niet meer mogelijk, dan komt het tweede spoor in beeld. Het doel hierbij is om een meer passend arbeidsperspectief te bieden en te voorkomen dat de medewerker in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) terecht komt. Het is belangrijk om dit traject zorgvuldig te doorlopen en voldoende inspanningen te leveren, omdat anders het UWV consequenties kan verbinden. Perspectief begeleidt uw medewerker graag bij het toekomstFIT maken van uw medewerker en het vinden van ander passend werk bij een nieuwe werkgever.
Het spoor 3 traject komt in beeld wanneer een medewerker, na twee jaar arbeidsongeschiktheid, nog geen geschikte werkplek heeft gevonden. Dit re-integratietraject is speciaal ontwikkeld voor organisaties die eigenrisicodrager zijn voor de WGA.
Dan helpen onze erkende UWV-trajecten uw (ex-)medewerker verder op weg naar werk.
Het uitbesteden van een re-integratietraject aan Perspectief leidt tot een snelle, passende en duurzame werkhervatting van uw medewerkers.
Dankzij onze kennis, ervaring, persoonlijke aanpak en inzet van regionale netwerken is onze aanpak effectief, wat resulteert in duurzame en meer passende arbeidsre-integratie.
Wij maken gebruik van cookies om jouw ervaring op onze website te verbeteren. Door op 'Accepteren' te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. Wil je meer weten over de verschillende soorten cookies en je instellingen aanpassen? Klik dan op 'voorkeuren instellen'.