Wet verbetering poortwachter (Wvp) stappenplan: medewerker

Wanneer je als medewerker ziek wordt, moet je volgens de Wet verbetering poortwachter actief bijdragen aan een succesvolle re-integratie. Vanaf dag 1 heb je bepaalde verplichtingen. In dit artikel geven we je een overzicht van alle stappen die je moet ondernemen tijdens je verzuimperiode om deze zo kort mogelijk te houden.

Kan video niet weergeven

Pas de cookies instellingen aan en ververs deze pagina om de video te bekijken

Dag 1: ziek melden

Ben je vanwege ziekte niet meer in staat om te werken? Geef dit dan zo snel mogelijk door aan je werkgever. Het is belangrijk dat je je hierbij houdt aan de afspraken, zoals die genoemd staan in het verzuimreglement.

Week 6: Probleemanalyse

Uiterlijk in de zesde week dat je ziek bent, heb je een gesprek met de bedrijfsarts of de arbodienst. De bedrijfsarts of de arbodienst stelt vast wat je met je gezondheid nog wel kunt en wat niet. Dit wordt ook wel de Probleemanalyse genoemd.

Handig bron:

Week 8: Plan van Aanpak

Uiterlijk in de 8e week dat je ziek bent, maak je samen met je werkgever een Plan van Aanpak. In het Plan van Aanpak staat wat jij, samen met je werkgever, gaat doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te kunnen.

Handig bron:

Week 52: Eerstejaarsevaluatie

Als je (bijna) 1 jaar ziek bent, vul je met je werkgever de eerstejaarsevaluatie in. In deze evaluatie staat hoe jouw re-integratie tot nu toe is verlopen.

Handig bronnen:

Week 88: Aanvragen WIA uitkering

Wanneer je ongeveer anderhalf jaar ziek bent, krijg je van het UWV een brief over het aanvragen van een WIA-uitkering. In deze brief staat ook de datum tot wanneer je de uitkering uiterlijk kunt aanvragen. Zorg ervoor dat je deze brief goed bewaart en dat je de WIA-uitkering op tijd aanvraagt.

Handig bron:

Week 91: Inleveren eindevaluatie

Als je van plan bent om een WIA-uitkering aan te vragen, zorg er dan voor dat je uiterlijk 2 weken van tevoren de eindevaluatie van het Plan van Aanpak inlevert. De eindevaluatie vul je samen met je werkgever in. In dit document geef je aan wat de stand van zaken is betreffende je re-integratie.

Handig bron:

Week 93: Re-integratieverslag

LET OP! Vraag de WIA-uitkering uiterlijk in de 93e week dat je ziek bent aan. Zorg er ook voor dat je re-integratieverslag compleet is.

Vragen over dit onderwerp?

Neem contact met ons op

Illustratie koekje

Cookies

Wij maken gebruik van cookies om jouw ervaring op onze website te verbeteren. Door op 'Accepteren' te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. Wil je meer weten over de verschillende soorten cookies en je instellingen aanpassen? Open dan dan de cookies-instellingen.

Illustratie koekje

Cookies instellingen

Selecteer welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke cookies

Verplicht

Perspectief wil uw bezoek op de website zo gebruiksvriendelijk en persoonlijk mogelijk maken. Om dit te realiseren, hebben we enkele noodzakelijke cookies al geactiveerd. Deze cookies verwerken geen persoonsgegevens.

Statistische cookies

Verplicht

Perspectief gebruikt statistische cookies om inzicht te krijgen in het bezoek op deze website en om u een betere ervaring op onze website te geven. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens.

YouTube cookies

De YouTube cookies die we gebruiken, stellen je in staat om te bepalen of je cookies van YouTube toestaat wanneer je onze website bezoekt. Wanneer je deze cookies uitschakelt, zijn de video's niet zichtbaar binnen onze website. Voor meer informatie over deze specifieke cookies verwijzen we je naar het cookiebeleid van Google.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Wilt u meer weten over hoe wij omgaan met uw privacy? Lees dan onze privacyverklaring.