Mediation

Wat is mediation?

Een verstoorde arbeidsrelatie kan leiden tot verzuim en negatieve gevolgen voor zowel de medewerker als de organisatie. Wanneer dit ontstaat, is mediation dé oplossing om het gesprek weer op gang te brengen en te zoeken naar een passende oplossing voor beide partijen. Bij Perspectief werken we met geregistreerde mediators die volgens de richtlijnen van de Mediators federatie Nederland (Mfn) werken, om u te helpen de relatie met uw medewerker te herstellen en uw organisatie beter te maken.

Hoe ontstaan conflicten en wanneer is mediation nodig?

Conflicten ontstaan vaak door belangenverschillen en onbegrip tussen u en uw medewerker. Wanneer een conflict escaleert en leidt tot de ziekmelding van de medewerker wegens een verstoorde arbeidsrelatie, is het tijd om mediation in te schakelen. Perspectief kan u daarbij helpen met onze ervaren mediators.

Waarom kiezen voor Perspectief bij mediation?

Perspectief biedt u een effectieve en snelle aanpak in het bemiddelingsproces. Onze aanpak kenmerkt zich door korte lijnen en een gerichte focus op het vinden van een oplossing die voor zowel u als uw medewerker werkt. We verwachten inzet en betrokkenheid van beide partijen om zo mét elkaar tot een duurzame oplossing te komen.

Neem contact met ons op voor een offerte op maat, of vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan.