Als werkgever is het uw verantwoordelijkheid om zieke medewerkers te helpen bij hun re-integratie. Bij een Tweede Spoortraject wordt gezocht naar ander passend werk, buiten uw organisatie. Wij begrijpen dat u hierbij voor uitdagingen komt te staan, zoals het waarborgen van de juiste inspanningen en het vinden van een optimale balans tussen kosten, opbrengsten en de menselijke maat. Met onze resultaatgerichte aanpak begeleiden wij uw medewerkers naar passend werk en ontzorgen we u als werkgever.