Tip 1: Droom groot en stel je de ideale werkdag voor

Stel alles is mogelijk (er zijn geen praktische beperkingen of andere beren op de weg), vraag jezelf dan eens af “hoe ziet mijn ideale werkdag of functie eruit”. Door te visualiseren waar je naartoe wilt werken, krijg je een duidelijk doel in gedachten en vergroot je je motivatie om stappen te zetten richting de ideale werksituatie.

Tip 2: Check je energielevel

Stel jezelf na je werkdag de vraag: “heb ik nog energie over om vanavond iets leuks te ondernemen?” Het is belangrijk om energie te behouden en te streven naar een goede balans tussen werk en privé. Zorg dat je niet uitgeput raakt, zodat je na een werkdag ook nog kunt genieten van je vrije tijd.

Tip 3: Blijf jezelf ontwikkelen

Ken je eigen talenten en vaardigheden en weet hoe je deze verder kunt ontwikkelen. Investeer in jezelf door middel van relevante cursussen, workshops en opleidingen. Blijf nieuwe vaardigheden opdoen en vergroot je kennis. Dit houdt je scherp en maakt je waardevol voor de organisatie, want 39% van de bestaande vaardigheden zullen tussen 2025 en 2030 verouderd raken of tranformeren. Je kunt je werkgever altijd om hulp vragen hierbij, want investeren in jouw loopbaan is ook interessant voor je werkgever!

Tip 4: Omarm feedback

Het is belangrijk om je zwakke punten goed te kennen en te weten hoe je met deze zwaktes om wilt/kan gaan. Sta open voor feedback van collega's en leidinggevenden. Dit helpt je om je eigen functioneren te verbeteren en om beter samen te werken binnen het team.

Tip 5: Zoek uit wat je echt belangrijk vindt

Bepaal welke waarden en normen voor jou belangrijk zijn in je loopbaan. Denk aan zaken als samenwerking, erkenning, vrijheid of zekerheid. Richt je loopbaan zo in dat deze aspecten voldoende aanwezig zijn.

Tip 6: Durf te veranderen

Wees niet bang om je koers te wijzigen als je merkt dat je niet (meer) op de juiste plek zit. Door open te staan voor verandering, blijf je jezelf uitdagen en ontwikkelen.

Tip 7: Weet wat je wil

Het is belangrijk om te weten wat je écht wilt in je loopbaan. Als je je passie en doelen kent, kun je gerichtere keuzes maken en sturing geven aan je carrière. Vergeet niet: jij bent verantwoordelijk voor je loopbaan, niet je werkgever. Om erachter te komen wat je wilt, neem je de tijd om jezelf te analyseren. Stel jezelf vragen als: Wat zijn mijn sterke punten en talenten? Wat voor soort werkomgeving past bij mij? Wat zijn mijn waarden en matcht dit met de organisatie waar ik werkzaam ben? En wat wil ik op korte en lange termijn bereiken in mijn loopbaan? Door jezelf deze vragen te stellen en regelmatig te evalueren, krijg je een duidelijker beeld van je wensen en ambities. Dit stelt je in staat om sturing te geven aan je loopbaan en te kiezen voor een organisatie en functie die past bij jouw persoonlijke missie en visie.

Succes met je loopbaan!

Hopelijk bieden deze 7 tips je waardevolle inzichten en een goede basis om jouw eigen gezonde loopbaan te creëren. Onthoud dat je loopbaan een dynamisch proces is dat continu in beweging is, net als jijzelf. Door regelmatig stil te staan bij wat je wilt, je eigen ontwikkeling en het omarmen van veranderingen, werk je actief aan het verbeteren van jouw loopbaan én je algehele werkgeluk. Zo maak je niet alleen jezelf beter, maar ook de organisatie waarvoor je werkzaam bent. Heb je hier hulp bij nodig, Perspectief biedt coaching en begeleiding en zelfs een loopbaancheck en een ontwikkeladviestraject bij loopbaanvragen.

De loopbaanswitch van Ruud

Bij Perspectief begeleiden we veel mensen naar ander werk. Lees het verhaal van de loopbaanverandering van Ruud voor meer inspiratie!

‍