Loopbaanbegeleiding

Uw mensen op de juiste plek  

Vitale en gelukkige medewerkers

Duurzame inzetbaarheid

Wat is loopbaanbegeleiding in het kort?

Met loopbaanbegeleiding ondersteunt u medewerkers in het optimaal benutten van hun talenten en kansen, waarbij een deskundig team van loopbaanadviseurs u ontlast rondom de in-, door- en uitstroom van uw personeel. Bij onze loopbaanbegeleiding staat uw medewerker centraal, dus persoonlijke aandacht krijgt prioriteit, resulterend in gemotiveerde en tevreden medewerkers die bijdragen aan de vitaliteit van uw organisatie.

Waarom loopbaanbegeleiding inzetten?

Medewerkers zijn het kloppende hart van uw organisatie. Twijfels over de eigen loopbaan zijn niet ongewoon en kunnen stress opleveren, met mogelijke negatieve gevolgen voor de medewerkers en de organisatie. Door uw medewerkers helder Perspectief te bieden op hun loopbaan, zorgt u voor bevlogenheid, vitaliteit en betere prestaties. Plus, u beperkt gezondheidsproblemen en vermindert verzuim.

Onze deskundige loopbaancoaches ondersteunen uw medewerkers met plezier bij het vinden van antwoorden op loopbaanvragen zoals:

  • Zit ik in mijn huidige functie op de juiste plek?  
  • Waarom vind ik het moeilijk om de juiste loopbaankeuze te maken?  
  • Welke loopbaanmogelijkheden heb ik nu en in de toekomst?  
  • Welke concrete stappen zijn nodig om mijn ideale loopbaan te realiseren?  

Perspectief biedt twee soorten loopbaanbegeleiding: de loopbaancheck en het loopbaanadvies traject.

De loopbaancheck

Een snelle loopbaan APK

Geeft mijn functie mij voldoende energie, vind ik wat ik doe nog steeds leuk, zit ik op de juiste plek, doe ik de goede dingen en doe ik deze op een goede manier en wat belemmert mij in het maken van een passende loopbaankeuze en/ of het zetten van loopbaanstappen? De Loopbaancheck geeft antwoord.

Uw medewerker leert waar hij/zij echt energie van krijgt

Actief sturing geven aan eigen loopbaan door inzicht

Voor iedere medewerker die het loopbaan- of opleidingsbudget hiervoor wil aanwenden

Loopbaanadvies traject

Traject van 2 tot 5 maanden voor het vinden van passend werk

Onder begeleiding van een loopbaanadviseur gaat uw werknemer aan de slag met het beantwoorden van de eigen loopbaanvraag, het maken van keuzes ten aanzien van de loopbaan en het uitzetten van concrete loopbaanstappen. Het doel is dat uw werknemer weer Perspectief krijgt op de eigen toekomst.

Uw medewerker gaat een periode zelf aan de slag onder begeleiding van een loopbaancoach  

Aan het eind van het traject heeft uw medewerker inzicht in een volgende passende loopbaanstap

Aan het einde van het traject ontvangt uw medewerker een zeer uitgebreide rapportage

Wilt u een deskundig oordeel over de ontwikkelmogelijkheden van uw medewerker? Wij bieden ontwikkeladvies!

Naar ontwikkeladvies

Vrijblijvend advies over loopbaanbegeleiding?

Bel 0341-438700 of vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan
Start aanvraag

Wil je graag meer informatie ontvangen over onze diensten?

Door op verzenden te klikken ga je ermee akkoord dat we jouw gegevens verwerken zoals vermeld in ons privacybeleid.

Trainingen en workshops voor loopbaanfitheid

Onze loopbaancoaches en loopbaanadviseurs geven diverse trainingen die bijdragen aan de loopbaanfitheid van uw medewerkers. Neem contact met ons op voor meer informatie of vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan.

Netwerken

Tijdens deze training leert de kandidaat wat het nut is van netwerken en krijgt de deelnemer tips om het eigen netwerk te vergroten. De deelnemers leren elkaar kennen en vormen in feite weer een nieuw netwerk.

Bekijken

LinkedIn

Om de kans op een nieuwe passende baan te vergroten, leren de deelnemers tijdens deze training de toepassingen van LinkedIn te gebruiken en worden ze meegenomen in de do’s en dont’s van LinkedIn.

Bekijken

Gespreksvoering sollicitaties

Tijdens deze training bereiden we de deelnemers voor op het sollicitatiegesprek. Ze leren hoe een sollicitatiegesprek verloopt en welke onderwerpen zoal aan bod komen. Hierdoor leren ze op de meeste gestelde (moeilijke) sollicitatievragen antwoord te geven en gaan ze met zelfvertrouwen het gesprek in.

Bekijken

De Why van bewegen

Als mensen fysiek in beweging komen, komen zij ook mentaal in beweging. Tijdens de workshop ‘Het perspectief van bewegen’ leren deelnemers die minder goed in hun vel zitten, regie te nemen over het verbeteren van hun gezondheid en vitaliteit.

Bekijken

Veelgestelde vragen over Loopbaanbegeleiding

Waarom is het belangrijk om als werkgever te investeren in de loopbaan van je medewerkers?

Investeren in de loopbaanontwikkeling van je medewerkers is cruciaal voor het creëren van een vitale en veerkrachtige organisatie. De voordelen zijn meer dan alleen de groei van de individuele medewerker; het leidt tot hogere productiviteit, meer betrokkenheid en uiteindelijk het beter maken van de hele organisatie.

Organisaties die investeren in de loopbaanontwikkeling van hun medewerkers, worden ook gezien als aantrekkelijke werkgevers. Dit maakt het gemakkelijker om nieuw talent aan te trekken en het bestaande talent te behouden.

Lees meer over investeren in de loopbaan van uw medewerkers

Hoe motiveer ik mijn medewerker(s) om na te denken over de eigen loopbaan?

Creëer betrokkenheid en openheid door gesprekken te voeren over persoonlijke ontwikkeling en groeimogelijkheden. Bied ondersteuning en stimuleer eigen verantwoordelijkheid voor hun loopbaanplanning.

Lees meer over tips voor medewerkers en loopbaanontwikkeling

Wat is een loopbaancheck en waarom is het belangrijk?

Een loopbaancheck is een professionele beoordeling van de huidige situatie, talenten, ambities en toekomstmogelijkheden van medewerkers in hun loopbaan. Het is belangrijk omdat het zorgt voor gemotiveerde en betrokken medewerkers, waardoor de inzetbaarheid, duurzame inzetbaarheid en productiviteit van de organisatie verbeteren.

Lees meer over de loopbaancheck

Illustratie koekje

Cookies

Wij maken gebruik van cookies om jouw ervaring op onze website te verbeteren. Door op 'Accepteren' te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. Wil je meer weten over de verschillende soorten cookies en je instellingen aanpassen? Open dan dan de cookies-instellingen.

Illustratie koekje

Cookies instellingen

Selecteer welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke cookies

Verplicht

Perspectief wil uw bezoek op de website zo gebruiksvriendelijk en persoonlijk mogelijk maken. Om dit te realiseren, hebben we enkele noodzakelijke cookies al geactiveerd. Deze cookies verwerken geen persoonsgegevens.

Statistische cookies

Verplicht

Perspectief gebruikt statistische cookies om inzicht te krijgen in het bezoek op deze website en om u een betere ervaring op onze website te geven. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens.

YouTube cookies

De YouTube cookies die we gebruiken, stellen je in staat om te bepalen of je cookies van YouTube toestaat wanneer je onze website bezoekt. Wanneer je deze cookies uitschakelt, zijn de video's niet zichtbaar binnen onze website. Voor meer informatie over deze specifieke cookies verwijzen we je naar het cookiebeleid van Google.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Wilt u meer weten over hoe wij omgaan met uw privacy? Lees dan onze privacyverklaring.