WerkgeversMedewerkersVerzekeraars
Vacatures
Logo perspectief
Diensten

Verzuim

VerzuimbegeleidingArbeidsdeskundig onderzoekRe-integratietrajectTweede spoortraject

Loopbaan

LoopbaanbegeleidingOntwikkeladviesOutplacementUWV trajecten
Veiligheid en gezondheidRI&EPMO / PAGOKeuringenVaccinatiesWerkplekonderzoekVertrouwenspersoon

Coaching

CoachingstrajectBemiddelingsgesprekMediationCheckgesprek

Meer diensten

Uitkeringsdiensten (ZW/WGA/WW)A&O adviesTrainingen & workshopsArbeidsomstandigheden spreekuur
Bekijk alle diensten
Verzuimabonnementen
Applicatie CAMAS
Klantverhalen
Kennisbank
Over ons
MissieVisieOns team
Vacatures
KwaliteitPartnersNieuwsMVOOns boek
Contact
Inloggen
MijnPerspectief
Voor werknemers
CAMAS werkgeversportal
Voor werkgevers
CAMAS arboportal
Voor arboprofessionals
Inloggen
MijnPerspectief
Voor werknemers
CAMAS werkgeversportal
Voor werkgevers
CAMAS arboportal
Voor arboprofessionals
Organisatie fitheid
Logo van XLogo FacebookLogo LinkedIn

Specifieke aanpak voor mensen met psychische klachten en/of verslavingsproblematiek

Denise Beuving

Perspectief mag aan de slag met twee projecten om tweede spoortrajecten te innoveren en verbeteren! In het eerste project wordt onderzocht hoe het tweede spoortraject verbeterd kan worden voor mensen die zijn uitgevallen met psychische klachten en/of verslavingsproblematiek.

Clarinda Mauritz en Mark Temmink zijn vanuit Perspectief betrokken bij dit onderzoek. Hieronder vertelt Clarinda meer over het doel van het onderzoek en hoe het vraagstuk wordt onderzocht.

Het doel van het onderzoek

“34% van het totale verzuim komt door psychische klachten en/of verslavingsproblematiek”, vertelt Clarinda. “Deze groep heeft mogelijk last van traumaverwerking, angst, een depressie, een verslaving of een burn-out. Wij denken dat de mensen die hiervan in het tweede spoortraject terecht komen, geholpen kunnen worden door een specifieke aanpak te gebruiken die bestaat uit twee onderdelen: het samenwerken met ervaringsdeskundigen en het inzetten van motiverende gespreksvoering.”

“De eerste methodiek - het samenwerken met ervaringsdeskundigen - is ontstaan binnen de ggz en verslavingszorg en breidt zich steeds verder uit naar andere sectoren, zoals de jeugdzorg, het sociaal domein en de re-integratie. De ervaringsdeskundigen hebben zelf ervaring met een ontwrichtende situatie (in dit geval een psychische aandoening en/of verslavingsprobleem) en kunnen vanuit daar anderen ondersteunen bij hun verwerking en herstel. De ondersteuning is gebaseerd op herkenning, erkenning en begrip van ‘binnenuit’ en staat in dienst van het herstelproces. De inzet van ervaringsdeskundigen is binnen de ggz en verslavingszorg uitgebreid onderzocht en als effectief bevonden; het vergroot de eigen kracht en het herstel. Het effect bij tweede spoor is nog onbekend."

“De tweede methodiek - het inzetten van motiverende gespreksvoering - is een klantgerichte, directieve methode om iemand intrinsiek te motiveren tot verandering door ambivalentie (een mentale staat waarbij je tegelijk twee conflicterende emoties ervaart over hetzelfde onderwerp) te verkennen en op te lossen. Deze methodiek werkt in de ggz al goed bij de doelgroep. Het effect bij tweede spoor is ook hier nog onbekend.”

“Door middel van dit onderzoek willen we erachter komen of het gebruik van deze specifieke aanpak inderdaad goed werkt.”

Hoe wordt dit onderzocht?

“Voor het onderzoek werken we onder andere samen met het Trimbos-instituut, VNO-NCW, Veluwe Portaal, Ixta Noa, MIND en De Hoop (ggz). Samen hebben we een aantal specifieke arbeidsmarktregio’s (Stedendriehoek, Noordwest Veluwe, Amersfoort, Food Valley, Midden Gelderland, Rijk van Nijmegen, Zwolle, Groningen en Friesland) vastgesteld waarin medewerkers met psychische klachten en/of verslavingsproblematiek gebruik gaan maken van de specifieke aanpak, zoals hierboven omschreven. Dit is de onderzoeksgroep. Daarnaast is er een controlegroep die bestaat uit medewerkers met dezelfde klachten uit overige arbeidsmarktregio’s. Zij krijgen de huidige aanpak. Zo kunnen we goed vergelijken of de mensen uit de onderzoeksgroep echt een grotere kans hebben om passend, betaald en fijn werk te vinden dan de mensen uit de controlegroep. Als dit het geval is, kunnen meerdere re-integratiebureaus de specifieke aanpak straks gebruiken.”

“Het totale onderzoek duurt vier jaar, dus tot ongeveer 2027. Zo kunnen we iemand goed volgen. In mei starten we met de uitvoering.”

Wilt u uw medewerker aanmelden voor het onderzoek?

Dat kan! We zijn op zoek naar medewerkers uit de regio’s Stedendriehoek, Noordwest Veluwe, Amersfoort, Food Valley, Midden Gelderland, Rijk van Nijmegen, Zwolle, Groningen en Friesland die kampen met psychische klachten en/of verslavingsproblematiek en die mee willen werken aan het onderzoek. Meer informatie hierover of wilt u uw medewerker aanmelden? Stuur dan een mail naar Clarinda Mauritz via clarindamauritz@perspectief.eu.

Benieuwd naar het andere onderzoek? Lees dan dit verhaal.

Gepubliceerd op:
18/8/2026
•
Bijgewerkt op:
18/8/2026

Vragen over dit onderwerp?

Neem contact met ons op

Wellicht ook interessant

Alle blogs bekijken
Mediation? Dit zijn de voordelen!

Ontdek de voordelen van mediation bij verstoorde arbeidsrelaties, hoe het verzuim vermindert en bijdraagt aan een vitale organisatie.

31/10/2023
31/10/2023
15/10/2024
De bhv’er: een cruciale schakel voor een veilige organisatie

Leer alles over de taken van een bhv'er, hoeveel bhv’ers u moet hebben en hoe u ze opleidt voor een optimale veiligheid en voorbereidheid op noodgevallen.

19/10/2023
19/10/2023
1/11/2024
Frequent verzuimgesprek voeren: 5 tips voor werkgevers

Frequent verzuimgesprek voeren bij 3+ ziekmeldingen per jaar? Leer in 5 praktische tips hoe u positief het gesprek aangaat voor oplossingen en preventie.

29/9/2023
29/9/2023
27/2/2026
Logo Perspectief
@2026 Perspectief Groep bv
0341-438700
8:30 - 17:00, ma - vr
Logo LinkedInLogo YouTubeLogo Instagram
Pagina's
HomeDienstenKennisbankOver onsBlogsVacaturesVacature bedrijfsartsPraktijkopleiding bedrijfsartsNieuwsArbodienst zorgArbodienst onderwijsArbodienst transportContact
Diensten
VerzuimbegeleidingRe-integratie 2e spoorOutplacement LoopbaanbegeleidingPMORI&ECoachingUitkeringsdiensten (ZW/WGA/WW)Meer diensten
Locaties
Almere
Amersfoort
Amstelveen
Apeldoorn
Assen
Barendrecht
Breda
Delft
Den Bosch
Ede
Eindhoven
Emmen
Enschede
Enter
Gouda
Harderwijk
Heerenveen
Heerhugowaard
Houten
Leeuwarden
Maastricht
Wormer
Zwolle
Meer locaties
Algemene betalings- en leveringsvoorwaardenPrivacyverklaringPrivacyverklaring websitePrivacyreglementKlachtenreglementBewaartermijnenDisclaimerCookies instellingen
Illustratie koekje

Cookies

Wij maken gebruik van cookies om jouw ervaring op onze website te verbeteren. Door op 'Accepteren' te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. Wil je meer weten over de verschillende soorten cookies en je instellingen aanpassen? Klik dan op 'voorkeuren instellen'.

AccepterenAlleen noodzakelijkVoorkeuren instellen

Cookies instellingen

Selecteer welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke cookies
Verplicht

Perspectief wil uw bezoek op de website zo gebruiksvriendelijk en persoonlijk mogelijk maken. Om dit te realiseren, hebben we enkele noodzakelijke cookies al geactiveerd. Deze cookies verwerken geen persoonsgegevens.

Perspectief gebruikt analytische cookies om inzicht te krijgen in het bezoek op deze website en om u een betere ervaring op onze website te geven. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens.

Perspectief gebruikt marketing cookies voor het tonen van video's.

Alleen noodzakelijkAlles accepteren
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.