Ondersteuning bij eigenrisicodragerschap

Wordt u eigenrisicodrager voor de Ziektewet en/of WGA (dit is per 1 juli weer mogelijk als uw aanvraag uiterlijk 31 maart binnen is bij de Belastingdienst), dan betekent dit vaak meer grip, minder kosten, maar ook meer werk. Op meer werk zitten werkgevers vaak niet te wachten, maar gelukkig hoeft het niet ingewikkeld te zijn. In deze blog vertelt Teuno hier meer over.

Specialistische kennis nodig als eigenrisicodrager

"Bent u eigenrisicodrager, dan betaalt u zelf de Ziektewetuitkering en/of WGA-uitkering. U regelt zelf de re-integratie en u betaalt geen premie. Als eigenrisicodrager heeft u meer regie over het re-integratieproces. U kunt nauwer samenwerken met de arbodienst en andere partijen om een effectieve re-integratie van uw medewerkers te waarborgen. Dit leidt tot snellere en duurzamere werkhervatting en lagere kosten op de lange termijn.

Als eigenrisicodrager heeft u wel meer werk omdat u zelf belast bent met zowel de re-integratie als de betalingen. U moet de uitkeringen zelf regelen, de benodigde gegevens bijhouden en tijdig rapporteren aan instanties. Daarnaast heeft u tijdens het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en WIA te maken met complexe wet- en regelgeving. Dit vraagt om specialistische kennis op het gebied van Ziektewet- en/of WGA-begeleiding om tot een succesvol resultaat te komen. Beschikt u niet over deze kennis, dan kiest u voor een dienstverlener die u hierbij kan ondersteunen."

Ziektewet- WIA- en WW-begeleiding voor eigenrisicodragers

Bij Perspectief begrijpen we dat de keuze om wel of geen eigenrisicodrager te worden een belangrijke, maar ook ingewikkelde beslissing is voor uw organisatie.

Kiest u ervoor om eigenrisicodrager te worden, dan kunnen wij u ontzorgen bij de uitvoering hiervan. Zo regelen wij taken en verantwoordelijkheden voor u. Daarnaast controleren, reduceren en monitoren wij de hoogte van de 'uitkeringsschade'. Met onze jarenlange ervaring, deskundigheid op het gebied van wet- en regelgeving en persoonlijke aanpak, zorgen wij ervoor dat uw organisatie én uw medewerkers zo goed mogelijk worden ondersteund. Zo kan u zich blijven focussen op de groei en ontwikkeling van uw organisatie.

Oftewel:

• Onnodige kosten voorkomen

• Recht doen aan de situatie

• Optimale re-integratiebegeleiding

Het extra voordeel van begeleiding door Perspectief is dat wij de verzuim- en Ziektewetbegeleiding onder één dak hebben. Hierdoor blijven de stukken intern, kunnen wij snel schakelen en hoeft u maar in één portaal te werken. Daarnaast beschikken wij zelf ook over loopbaanbegeleiders om een nieuwe werkplek te realiseren.

Wilt u graag ondersteuning van Perspectief? Of bent u benieuwd hoe Perspectief u nog meer kan ondersteunen op het gebied van eigenrisicodragerschap? Neem dan contact met ons op voor een gratis en vrijblijvend adviesgesprek. Samen verkennen we de mogelijkheden en kiezen we de beste aanpak om uw organisatie en medewerkers beter te maken.

‍