In hoeverre is mijn medewerker arbeidsongeschikt?

Hoe wordt de mate van arbeidsongeschiktheid beoordeeld?

De verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige van het UWV beoordelen in hoeverre uw medewerker arbeidsongeschikt is. De verzekeringsarts geeft aan welke beperkingen uw medewerker heeft en stelt een functionele mogelijkhedenlijst op.

De arbeidsdeskundige onderzoekt naar aanleiding van de functionele mogelijkhedenlijst (via het CBBS-systeem) in welke functies uw medewerker nog kan werken. Ook stelt hij of zij het arbeidsongeschiktheidspercentage vast.

Minder dan 35% arbeidsongeschikt

Als uw medewerker minder dan 35% arbeidsongeschikt is, kan hij of zij nog 65% of meer van zijn of haar oude loon verdienen. De medewerker heeft dan geen recht op een WIA-uitkering. Als een medewerker niet bij u dienst blijft, maar gaat werken bij een andere werkgever, dan komt deze werkgever in aanmerking voor subsidies of een no-risk polis.

35 tot 80% arbeidsongeschikt

Wanneer uw medewerker gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en een inkomensverlies heeft van meer dan 65% dan heeft hij of zij recht op een WIA-uitkering.

De arbeidsdeskundige heeft functies geduid met de beperkingen die uw medewerker heeft. Hij of zij heeft ook vastgesteld welk brutoloon (restverdiencapaciteit) uw medewerker kan verdienen binnen of buiten uw organisatie.

80 tot 100% arbeidsongeschikt met kans op herstel

Er is sprake van volledige arbeidsongeschiktheid, maar er wordt wel verbetering van de situatie verwacht. Mocht dit herstel plaatsvinden dan kan er een herbeoordeling aangevraagd worden bij het UWV. Uw medewerker is verplicht om het UWV op de hoogte te brengen dat de beperkingen zijn afgenomen. Ook als werkgever kunt u een herbeoordeling aanvragen bij het UWV.

Vindt de verwachte verbetering niet plaats? Dan is een herbeoordeling bij het UWV ook van toepassing. De medewerker kan in dit geval een melding verslechterde gezondheid indienen bij het UWV. Er kan sprake zijn van een IVA-uitkering. Ook in dit geval kunt u als werkgever een herbeoordeling aanvragen bij het UWV.

Meer dan 80% arbeidsongeschikt zonder kans op herstel

Is uw medewerker 80 tot 100% arbeidsongeschikt en is de kans op herstel klein? Dan kan er sprake zijn van volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid. Uw medewerker komt mogelijk in aanmerking voor een IVA-uitkering.

Begeleiding bij een medewerker die een WGA-uitkering ontvangt?

Als uw medewerker een WGA-uitkering ontvangt, adviseren wij u een WIA-specialist in te schakelen. Het is namelijk belangrijk dat de uitkering die uw medewerker ontvangt, recht doet aan zijn of haar situatie. De inzet van een WIA-specialist kan ervoor zorgen dat de kosten voor de WIA beperkt blijven.

Heeft u nog vragen?

Neem dan contact met ons op of bekijk onze uitkeringenpagina.