Is er iets veranderd in de gezondheidssituatie van uw medewerker, waardoor ook de inzetbaarheid wijzigt of is de huidige situatie van uw (ex-)medewerker u onbekend? Dan kunt u een herbeoordeling van de arbeidsmogelijkheden en mate van arbeidsongeschiktheid aanvragen bij het UWV. Dit is van positieve invloed op de inzetbaarheid van uw medewerker en kan leiden tot een verlaging van de uitkeringslasten. Wij begrijpen dat het aanvragen van een herbeoordeling complex en tijdrovend kan zijn. Daarom nemen we dit graag voor u uit handen.
Hoe ziet een herbeoordeling eruit?
We starten het proces met een grondige analyse van de situatie van uw medewerker en de veranderingen in zijn of haar arbeidsmogelijkheden. Vervolgens zetten we de benodigde stappen om het herbeoordelingstraject in gang te zetten en nemen we contact op met het UWV. Doordat wij u hiermee ontzorgen, kunt u zich blijven focussen op het beter maken van uw organisatie en het welzijn van uw medewerkers.
Bent u benieuwd of onze professionele begeleiding bij het aanvragen van een herbeoordeling voor u van meerwaarde kan zijn? Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan.