WerkgeversMedewerkersVerzekeraars
Vacatures
Logo perspectief
Diensten

Verzuim

VerzuimbegeleidingArbeidsdeskundig onderzoekRe-integratietrajectTweede spoortraject

Loopbaan

LoopbaanbegeleidingOntwikkeladviesOutplacement
Veiligheid en gezondheidRI&EPMO / PAGOKeuringenVaccinatiesWerkplekonderzoekVertrouwenspersoon

Coaching

CoachingstrajectBemiddelingsgesprekMediationCheckgesprekBudgetcoachingSlaapcoaching

Meer diensten

Uitkeringsdiensten (ZW/WGA/WW)A&O adviesTrainingen & workshops
Bekijk alle diensten
Verzuimabonnementen
Applicatie CAMAS
Klantverhalen
Kennisbank
Over ons
MissieVisieOns team
Vacatures
KwaliteitPartnersNieuwsMVOOns boek
Contact
Logo Camas
Inloggen
Medewerker
Werkgever
Arbodienst
Inloggen CAMAS
Medewerker
Werkgever
Arbodienst
Organisatie fitheid
Logo van XLogo FacebookLogo LinkedIn

Organiseer een vitaliteitsdag voor medewerkers

Gepubliceerd op:
20/11/2023
•
Bijgewerkt op:
20/11/2023
•
Denise Beuving

Wilt u uw vitaliteitsbeleid een boost geven? Perspectief, uitgeroepen tot Het Vitaalste Bedrijf van Nederland, helpt u graag verder door samen met u een vitaliteitsdag te organiseren.

Waarom een vitaliteitsdag?

Een vitale medewerker is 18% productiever. Als werkgever wilt u daarom dat uw medewerkers zich goed voelen en waar nodig veranderingen aanbrengen in hun leefstijl. Met een vinger wijzen heeft geen zin. Het goede voorbeeld geven werkt beter. Bewustwording creëren net zo. Het organiseren van een vitaliteitsdag draagt hieraan bij. Een dag(deel) de focus op vitaliteit; een goede gezondheid, voldoende energie en werkplezier.

Hoe ziet een vitaliteitsdag eruit?

Dat ligt aan wat uw organisatie wil bereiken op het gebied van vitaliteit! We passen de dag namelijk volledig aan op uw wensen en eisen. We kunnen deze dag onder andere diverse workshops over thema's als gezonde voeding, beter slapen, werk/privé balans, grip op je tijd en het herkennen van stresssignalen geven. Maar ook ontspannings-/mindfulness oefeningen en/of een speeddate met een loopbaanadviseur doen.

Wat levert een vitaliteitsdag u op?

  • Het is een laagdrempelige manier om uw medewerkers met diverse onderdelen van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid kennis te laten maken.
  • U laat zien dat het welzijn van uw medewerkers belangrijk is en dat u hen daarbij wil ondersteunen.
  • Zo'n dag en het 'in gesprek zijn met elkaar' zorgt voor verbinding.
  • Vitale medewerkers maken het verschil.
  • Een vitaliteitsdag kan er bovendien aan bijdragen om Erkend Vitaal bedrijf te worden.

Stappenplan vitaliteitsbeleid

Ook een vitaliteitsbeleid is een belangrijke stap naar een vitale organisatie. Door een vitaliteitsbeleid te op te stellen, focust u zich op de ontwikkeling van uw medewerkers. Om u op weg te helpen, hebben wij ons stappenplan voor een goed vitaliteitsbeleid op 'papier' gezet.

Vitale medewerkers maken het verschil

In deze tijden van personeelskrapte is het zijn van een vitaal bedrijf een pluspunt bij het aantrekken van personeel. Bent u enthousiast geworden en wilt u samen met Perspectief een vitaliteitsdag organiseren? Neem dan contact met ons op voor een gratis en vrijblijvend adviesgesprek. Samen bespreken we uw wensen en de beste aanpak om uw medewerkers op een laagdrempelige manier in aanraking te laten komen met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Deze blog is geschreven door:

Denise Beuving

Denise Beuving

Communicatiemedewerker

Vragen over dit onderwerp?

Neem contact met ons op

Wellicht ook interessant

Alle blogs bekijken
Organisatie fitheid
De overgang; hoe herken ik klachten bij mijn medewerkers en hoe besteed ik er aandacht aan?

Leer als werkgever hoe u overgangsklachten bij uw medewerkers bespreekbaar kunt maken en ondersteuning kunt bieden om onnodig verzuim te voorkomen.

9/8/2023
3/4/2025
Mentale fitheid
De overgang op de werkvloer: impact en beleid

Ontdek hoe de overgang vrouwen op de werkvloer beïnvloedt en waarom een proactief beleid kan helpen om de inzetbaarheid van uw medewerkers te handhaven.

29/3/2024
29/3/2024
Fysieke fitheid
Hoe blijft u fit tijdens de overgang?

Ervaart u overgangsklachten? Lees de praktische tips over hoe u fysiek én mentaal fit blijft tijdens de overgang.

4/4/2025
4/4/2025
Logo Perspectief
@2024 Perspectief Groep bv
0341-438700
8:30 - 17:00, ma - vr
Logo LinkedInLogo YouTubeLogo Instagram
Pagina's
HomeDienstenKennisbankOver onsBlogsVacaturesVacature bedrijfsartsPraktijkopleiding bedrijfsartsNieuwsArbodienst zorgArbodienst onderwijsArbodienst transportContact
Diensten
VerzuimbegeleidingRe-integratie 2e spoorOutplacement LoopbaanbegeleidingPMORI&ECoachingUitkeringsdiensten (ZW/WGA/WW)Meer diensten
Locaties
Amersfoort
Amstelveen
Apeldoorn
Assen
Barendrecht
Breda
Delft
Den Bosch
Ede
Emmen
Enschede
Enter
Gouda
Harderwijk
Heerenveen
Heerhugowaard
Houten
Leeuwarden
Maastricht
Wormer
Zwolle
Meer locaties
Algemene betalings- en leveringsvoorwaardenPrivacyverklaringPrivacyverklaring websitePrivacyreglementKlachtenreglementDisclaimerCookies instellingen
Illustratie koekje

Cookies

Wij maken gebruik van cookies om jouw ervaring op onze website te verbeteren. Door op 'Accepteren' te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. Wil je meer weten over de verschillende soorten cookies en je instellingen aanpassen? Open dan dan de cookies-instellingen.

Alles toestaanAlleen noodzakelijke
Illustratie koekje

Cookies instellingen

Selecteer welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke cookies

Verplicht

Perspectief wil uw bezoek op de website zo gebruiksvriendelijk en persoonlijk mogelijk maken. Om dit te realiseren, hebben we enkele noodzakelijke cookies al geactiveerd. Deze cookies verwerken geen persoonsgegevens.

Statistische cookies

Verplicht

Perspectief gebruikt statistische cookies om inzicht te krijgen in het bezoek op deze website en om u een betere ervaring op onze website te geven. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens.

YouTube cookies

De YouTube cookies die we gebruiken, stellen je in staat om te bepalen of je cookies van YouTube toestaat wanneer je onze website bezoekt. Wanneer je deze cookies uitschakelt, zijn de video's niet zichtbaar binnen onze website. Voor meer informatie over deze specifieke cookies verwijzen we je naar het cookiebeleid van Google.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Wilt u meer weten over hoe wij omgaan met uw privacy? Lees dan onze privacyverklaring.

Alles afwijzenKeuze opslaan