WerkgeversMedewerkersVerzekeraars
Vacatures
Logo perspectief
Diensten

Verzuim

VerzuimbegeleidingArbeidsdeskundig onderzoekRe-integratietrajectTweede spoortraject

Loopbaan

LoopbaanbegeleidingOntwikkeladviesOutplacement
Veiligheid en gezondheidRI&EPMO / PAGOKeuringenVaccinatiesWerkplekonderzoekVertrouwenspersoon

Coaching

CoachingstrajectBemiddelingsgesprekMediationCheckgesprekBudgetcoachingSlaapcoaching

Meer diensten

Uitkeringsdiensten (ZW/WGA/WW)A&O adviesTrainingen & workshops
Bekijk alle diensten
Verzuimabonnementen
Applicatie CAMAS
Klantverhalen
Kennisbank
Over ons
MissieVisieOns team
Vacatures
KwaliteitPartnersNieuwsMVOOns boek
Contact
Logo Camas
Inloggen
Medewerker
Werkgever
Arbodienst
Inloggen CAMAS
Medewerker
Werkgever
Arbodienst
Organisatie fitheid
Logo van XLogo FacebookLogo LinkedIn

Specifieke aanpak voor mensen met psychische klachten en/of verslavingsproblematiek

Gepubliceerd op:
7/3/2024
•
Bijgewerkt op:
7/3/2024
•
Denise Beuving

Perspectief mag aan de slag met twee projecten om tweede spoortrajecten te innoveren en verbeteren! In het eerste project wordt onderzocht hoe het tweede spoortraject verbeterd kan worden voor mensen die zijn uitgevallen met psychische klachten en/of verslavingsproblematiek.

Clarinda Mauritz en Mark Temmink zijn vanuit Perspectief betrokken bij dit onderzoek. Hieronder vertelt Clarinda meer over het doel van het onderzoek en hoe het vraagstuk wordt onderzocht.

Het doel van het onderzoek

“34% van het totale verzuim komt door psychische klachten en/of verslavingsproblematiek”, vertelt Clarinda. “Deze groep heeft mogelijk last van traumaverwerking, angst, een depressie, een verslaving of een burn-out. Wij denken dat de mensen die hiervan in het tweede spoortraject terecht komen, geholpen kunnen worden door een specifieke aanpak te gebruiken die bestaat uit twee onderdelen: het samenwerken met ervaringsdeskundigen en het inzetten van motiverende gespreksvoering.”

“De eerste methodiek - het samenwerken met ervaringsdeskundigen - is ontstaan binnen de ggz en verslavingszorg en breidt zich steeds verder uit naar andere sectoren, zoals de jeugdzorg, het sociaal domein en de re-integratie. De ervaringsdeskundigen hebben zelf ervaring met een ontwrichtende situatie (in dit geval een psychische aandoening en/of verslavingsprobleem) en kunnen vanuit daar anderen ondersteunen bij hun verwerking en herstel. De ondersteuning is gebaseerd op herkenning, erkenning en begrip van ‘binnenuit’ en staat in dienst van het herstelproces. De inzet van ervaringsdeskundigen is binnen de ggz en verslavingszorg uitgebreid onderzocht en als effectief bevonden; het vergroot de eigen kracht en het herstel. Het effect bij tweede spoor is nog onbekend."

“De tweede methodiek - het inzetten van motiverende gespreksvoering - is een klantgerichte, directieve methode om iemand intrinsiek te motiveren tot verandering door ambivalentie (een mentale staat waarbij je tegelijk twee conflicterende emoties ervaart over hetzelfde onderwerp) te verkennen en op te lossen. Deze methodiek werkt in de ggz al goed bij de doelgroep. Het effect bij tweede spoor is ook hier nog onbekend.”

“Door middel van dit onderzoek willen we erachter komen of het gebruik van deze specifieke aanpak inderdaad goed werkt.”

Hoe wordt dit onderzocht?

“Voor het onderzoek werken we onder andere samen met het Trimbos-instituut, VNO-NCW, Veluwe Portaal, Ixta Noa, MIND en De Hoop (ggz). Samen hebben we een aantal specifieke arbeidsmarktregio’s (Stedendriehoek, Noordwest Veluwe, Amersfoort, Food Valley, Midden Gelderland, Rijk van Nijmegen, Zwolle, Groningen en Friesland) vastgesteld waarin medewerkers met psychische klachten en/of verslavingsproblematiek gebruik gaan maken van de specifieke aanpak, zoals hierboven omschreven. Dit is de onderzoeksgroep. Daarnaast is er een controlegroep die bestaat uit medewerkers met dezelfde klachten uit overige arbeidsmarktregio’s. Zij krijgen de huidige aanpak. Zo kunnen we goed vergelijken of de mensen uit de onderzoeksgroep echt een grotere kans hebben om passend, betaald en fijn werk te vinden dan de mensen uit de controlegroep. Als dit het geval is, kunnen meerdere re-integratiebureaus de specifieke aanpak straks gebruiken.”

“Het totale onderzoek duurt vier jaar, dus tot ongeveer 2027. Zo kunnen we iemand goed volgen. In mei starten we met de uitvoering.”

Wilt u uw medewerker aanmelden voor het onderzoek?

Dat kan! We zijn op zoek naar medewerkers uit de regio’s Stedendriehoek, Noordwest Veluwe, Amersfoort, Food Valley, Midden Gelderland, Rijk van Nijmegen, Zwolle, Groningen en Friesland die kampen met psychische klachten en/of verslavingsproblematiek en die mee willen werken aan het onderzoek. Meer informatie hierover of wilt u uw medewerker aanmelden? Stuur dan een mail naar Clarinda Mauritz via clarindamauritz@perspectief.eu.

Benieuwd naar het andere onderzoek? Lees dan dit verhaal.

Deze blog is geschreven door:

Denise Beuving

Denise Beuving

Communicatiemedewerker

Vragen over dit onderwerp?

Neem contact met ons op

Wellicht ook interessant

Alle blogs bekijken
Organisatie fitheid
De overgang; hoe herken ik klachten bij mijn medewerkers en hoe besteed ik er aandacht aan?

Leer als werkgever hoe u overgangsklachten bij uw medewerkers bespreekbaar kunt maken en ondersteuning kunt bieden om onnodig verzuim te voorkomen.

9/8/2023
3/4/2025
Mentale fitheid
De overgang op de werkvloer: impact en beleid

Ontdek hoe de overgang vrouwen op de werkvloer beïnvloedt en waarom een proactief beleid kan helpen om de inzetbaarheid van uw medewerkers te handhaven.

29/3/2024
29/3/2024
Fysieke fitheid
Hoe blijft u fit tijdens de overgang?

Ervaart u overgangsklachten? Lees de praktische tips over hoe u fysiek én mentaal fit blijft tijdens de overgang.

4/4/2025
4/4/2025
Logo Perspectief
@2024 Perspectief Groep bv
0341-438700
8:30 - 17:00, ma - vr
Logo LinkedInLogo YouTubeLogo Instagram
Pagina's
HomeDienstenKennisbankOver onsBlogsVacaturesVacature bedrijfsartsPraktijkopleiding bedrijfsartsNieuwsArbodienst zorgArbodienst onderwijsArbodienst transportContact
Diensten
VerzuimbegeleidingRe-integratie 2e spoorOutplacement LoopbaanbegeleidingPMORI&ECoachingUitkeringsdiensten (ZW/WGA/WW)Meer diensten
Locaties
Amersfoort
Amstelveen
Apeldoorn
Assen
Barendrecht
Breda
Delft
Den Bosch
Ede
Emmen
Enschede
Enter
Gouda
Harderwijk
Heerenveen
Heerhugowaard
Houten
Leeuwarden
Maastricht
Wormer
Zwolle
Meer locaties
Algemene betalings- en leveringsvoorwaardenPrivacyverklaringPrivacyverklaring websitePrivacyreglementKlachtenreglementDisclaimerCookies instellingen
Illustratie koekje

Cookies

Wij maken gebruik van cookies om jouw ervaring op onze website te verbeteren. Door op 'Accepteren' te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. Wil je meer weten over de verschillende soorten cookies en je instellingen aanpassen? Open dan dan de cookies-instellingen.

Alles toestaanAlleen noodzakelijke
Illustratie koekje

Cookies instellingen

Selecteer welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke cookies

Verplicht

Perspectief wil uw bezoek op de website zo gebruiksvriendelijk en persoonlijk mogelijk maken. Om dit te realiseren, hebben we enkele noodzakelijke cookies al geactiveerd. Deze cookies verwerken geen persoonsgegevens.

Statistische cookies

Verplicht

Perspectief gebruikt statistische cookies om inzicht te krijgen in het bezoek op deze website en om u een betere ervaring op onze website te geven. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens.

YouTube cookies

De YouTube cookies die we gebruiken, stellen je in staat om te bepalen of je cookies van YouTube toestaat wanneer je onze website bezoekt. Wanneer je deze cookies uitschakelt, zijn de video's niet zichtbaar binnen onze website. Voor meer informatie over deze specifieke cookies verwijzen we je naar het cookiebeleid van Google.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Wilt u meer weten over hoe wij omgaan met uw privacy? Lees dan onze privacyverklaring.

Alles afwijzenKeuze opslaan