HR coaching | Perspectief

Ben jij een HR adviseur/ manager die zich herkent in één of misschien wel meerdere van de bovenstaande opmerkingen? Dan sta je niet alleen!

Onze ervaring is dat in veel organisaties deze of vergelijkbare situaties voorkomen. En dat is ook niet vreemd want inzetbaarheid van medewerkers in een organisatie is een complex vraagstuk. Complex omdat er vaak verschillende thema’s spelen, omdat er meerdere stakeholders bij betrokken zijn met vaak verschillende belangen en invalshoeken en tenslotte complex omdat het inzetbaarheidsvraagstuk in essentie een veranderkundig vraagstuk is.

Waarom deze cursus?

Perspectief ziet HR als belangrijke partner bij het werken aan vitale organisaties. Daarom hebben we speciaal voor HR adviseurs/ managers een coaching traject ontwikkeld.

In de meeste organisaties is genoeg ruimte is voor verbetering als het gaat om de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van je personeel. Het is een dynamisch terrein waar altijd wel werk aan de winkel is. Als HR-professional ben je vast al bezig geweest met ideeën over hoe je hiermee weer een stap verder kunt komen. De HR afdeling kan het echter niet alleen. Het is nodig om je stakeholders te mobiliseren zoals het management, de directie en de leidinggevenden. En dat is niet altijd makkelijk…

Van onze HR contactpersonen bij onze klanten horen wij regelmatig:

Dat hun management wel zégt dat ze vitaliteit belangrijk vinden, maar dat ze er niet in willen investeren.
Dat het management niet de eigen rol beseft die ze moeten oppakken om het van de grond te krijgen.
Dat leidinggevenden vinden dat HR hier maar voor moet zorgen.

Als je dit herkent dan hebben wij iets voor jou: coaching speciaal voor jou als HR manager of adviseur om je stakeholder(s) in beweging te krijgen.

Wat gaan we doen?

In één of meer sessies werken we met jou aan de volgende zaken:

Verzuimkosten in beeld krijgen. Met behulp van de unieke Verzuimcalculator breng je in beeld wat verzuim jullie nu echt kost: we vertalen de kosten van het verzuim in voor belangrijke stakeholders relevante grootheden. Welk deel van de winst gaat verloren aan het betalen van verzuim? Hiermee wordt de urgentie glashelder voor jou en je stakeholders.

Stakeholder analyse. Hoe zitten je stakeholders in de wedstrijd? Welke betekenis geven zij aan de cijfers, wat beweegt hen, waar maken ze zich druk over en waarover niet? Welke verschillende verhalen leven er en hoe kun jij daar gebruik van maken?

Plan van aanpak. Welke verandering is er nodig voor meer vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en welke veranderstappen horen daar bij? Hoe kun je het aanpakken?

Elke organisatie is uniek en heeft zijn eigen momentum om hier mee aan de slag te gaan. Door individuele coaching kun je elk moment instappen en kunnen we dieper op jouw unieke situatie ingaan.

Meld je aan

Hier volgt binnenkort meer informatie

HR coaching: op weg naar een vitale organisatie

Waarom deze cursus?

Wat gaan we doen?

Meld je aan

Basisprogramma

Datums

Cookies

Cookies instellingen

Noodzakelijke cookies

Statistische cookies

YouTube cookies