Inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Bereken uw inkomen bij een WIA-uitkering
Bereken uw inkomen bij een WIA-uitkering
Als je ziek wordt en niet kunt werken, moet je werkgever je salaris maximaal 2 jaar lang doorbetalen. In het eerste jaar krijg je meestal 100% van je loon en in het tweede jaar krijg je vaak 70% van je loon, maar dit kan verschillen per bedrijf en per cao.
Je werkgever is verplicht om je loon gedurende twee jaar door te betalen bij ziekte. Dit geeft je financiële zekerheid terwijl je herstelt of andere mogelijkheden onderzoekt om te werken. Na deze periode van maximaal 2 jaar, als je nog steeds niet kunt werken, kun je mogelijk in aanmerking komen voor een WIA-uitkering.
"Nieuw inkomen uit arbeid" is het inkomen dat je verdient door te werken terwijl je een WIA-uitkering ontvangt. Dat is het salaris dat je krijgt van een nieuwe baan of het aangepaste werk dat je nog kunt doen, ondanks je arbeidsongeschiktheid.
Bij WIA-uitkeringen geldt altijd: werken loont! Hoe meer je verdient met nieuw werk, hoe hoger je totale inkomen meestal wordt. Het is daarom goed om werk te zoeken dat je nog kunt doen, want dit kan je helpen om meer geld te verdienen dan alleen met de uitkering.
De LGU is een uitkering die je krijgt als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent. Deze uitkering is bedoeld om je te helpen in de eerste periode nadat je ziek bent geworden.
De duur van deze uitkering kan 3 tot maximaal 24 maanden zijn, afhankelijk van hoe lang je hebt gewerkt. De hoogte van de uitkering is gebaseerd op je oude salaris, en op je eventuele nieuwe inkomen uit arbeid. Hoe meer je werkt en verdient (nieuwe inkomen uit arbeid), hoe hoger je totale inkomen meestal zal zijn.
Na afloop van de LGU-periode, krijg je mogelijk een andere soort WGA-uitkering (een LAU of VVU), dit is afhankelijk van hoeveel je dan werkt en verdient.
Ben je 80% tot 100% arbeidsongeschikt? Dan krijgt je altijd een LAU. Voor deze groep geldt, dat de LAU meestal duurt tot je AOW leeftijd, tenzij je situatie veranderd en je arbeidsongeschiktheid percentage wordt aangepast dan wordt er opnieuw gekeken of en op welke uitkering je recht hebt.
Ook krijg je een LAU als je 35%-80% arbeidsongeschikt bent en 50% tot 100% verdient van wat het UWV denkt dat je kunt verdienen (je restverdiencapaciteit).
Ook hier geldt, hoe meer je werkt en verdient (nieuw inkomen uit arbeid), hoe hoger je totale inkomen wordt.
De LAU duurt meestal tot je AOW-leeftijd, tenzij je situatie verandert. Het is belangrijk om te weten dat als je minder dan 50% verdient van wat het UWV denkt dat je kunt, je geen LAU meer krijgt maar een vervolguitkering (VVU)
Als de LGU is afgelopen of je voldoet niet aan de eisen van de LAU, maar je bent nog steeds gedeeltelijk arbeidsongeschikt en je verdiend 0% tot 50% van het bedrag van wat het UWV heeft vastgesteld waarvan zij denken dat je kunt verdienen (je restverdiencapaciteit) dan om je in aanmerking voor de VVU.
De hoogte van de vervolguitkering hangt af van hoeveel procent je arbeidsongeschikt bent. De uitkering is een percentage van het minimumloon:
Deze uitkering is meestal veel lager dan je eerdere uitkering. Je kunt de vervolguitkering blijven ontvangen tot je 65 jaar wordt, zolang je gedeeltelijk arbeidsongeschikt blijft. Het is belangrijk om te weten dat als je meer gaat verdienen, je situatie kan veranderen. Als je meer dan 50% van je restverdiencapaciteit gaat verdienen, kun je in aanmerking komen voor een hogere uitkering, namelijk de LAU-uitkering.
De IVA-uitkering kun je krijgen als je langdurig ziek bent en waarschijnlijk niet meer kunt werken. IVA staat voor Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. Je komt hiervoor in aanmerking als je 80% tot 100% arbeidsongeschikt bent en dit in de toekomst waarschijnlijk zo blijft.
Je ontvangt de uitkering meestal tot je AOW-leeftijd. Als je situatie of gezondheid verandert, moet je dit binnen een week aan UWV laten weten. Dit kan namelijk gevolgen hebben voor je uitkering.
