Actieve begeleiding voor uw medewerker
Persoonlijke aanpak en maatwerk
Beperk kosten op uitkeringen
Als eigenrisicodrager voor de WIA- en/of Ziektewet bent u zelf verantwoordelijk voor de re-integratie van uw (ex-)medewerker. Een actieve betrokkenheid in dit proces kan het verschil maken en leiden tot betere belastbaarheid van uw medewerker. Dit kost u veel tijd. Daarom nemen we dit graag voor u uit handen. Met onze WIA- en Ziektewetbegeleiding voor eigenrisicodragers ondersteunen we uw medewerker actief door hem/haar in dit proces te begeleiden, kansen te benutten en kosten te beperken.
U bent eigenrisicodrager als u geen premie Werkhervattingskas (Whk) betaalt. U kunt dit zien op de Whk-beschikking die u jaarlijks eind november/begin december van de Belastingdienst ontvangt. Betaalt u wel premie, dan bent u verzekerd bij het UWV en dus geen eigenrisicodrager.
Als eigen risicodrager voor de WIA- en Ziektewet is het belangrijk om uw (ex-)medewerker actief te begeleiden. Enerzijds omdat de wetgeving dat van u eist, maar ook omdat u uitkeringen niet onnodig lang wilt laten duren en deze medewerker als goed werkgever niet aan zijn lot wilt overlaten.
Wilt u meer weten over onze WIA- en Ziektewetbegeleiding voor eigenrisicodragers? Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan.
Tijdens de WIA- en Ziektewetbegeleiding onderhouden wij actief contact met uw (ex-)medewerker. Er is regelmatig contact met de bedrijfsarts om de actuele functionele mogelijkheden te bepalen. Als de belastbaarheid positief kan worden beïnvloed, stellen we interventies voor. Mochten er wijzigingen ontstaan in de belastbaarheid (verbetering of verslechtering), dan kan dat betekenen dat we een herbeoordeling aanvragen. Dit kan direct of indirect gevolgen hebben voor de kosten.
Wanneer u kiest voor WIA- en Ziektewetbegeleiding door Perspectief, kiest u voor:
